PÁGINA EM CONSTRUÇÃO
AGÊNCIAS OU CONSULTORIAS DE EMPREGOS
Muitas delas já possuem website para cadastramento de curriculos.
SITES DE EMPREGO
Os sites de empregos talvez seja a forma mais abrangente e rápida de se conseguir um emprego, face poder procurar uma vaga específica, em um local específico, com um salário específico.
Entretanto tem algumas grandes desvantagens, pois tem muita gente concorrendo a uma mesma vaga, existem muitos sites de empregos e cada um tem uma classificação diferente para o mesmo tipo de cargo. Além disso, muitos sites solicitam que seu currículo seja cadastrado da forma como cada um entende que seja mais adequado, o que muitas vezes não coincide com o formato de informação que o candidato possui.
Existem muitos sites que são gratuítos, com opção de serem pagos para haver um destaque no seu curriculo. Outros já são pagos no momento da ativação do currículo.
CONSULTORIAS DE OUTPLACEMENT
As consultorias de outplacement são organizações que trabalham com programas de planejamento e transição de carreiras. Quem paga os honorários geralmente é o próprio interessado,pois vai ser treinado, trabalhado por esta consultoria para se recolocar no mercado.
Omelhor momento de se procurar estas empresas é quando ainda se está empregado e quer trocar de emprego, com um planejamento de longo prazo para a transição.
Estas consultorias também trabalham com as empresas, com programas de demissão responsável, onde ajudam um funcionário que será (ou foi demitido) a se recolocar no mercado. Também oferecem para as empresas funcionários qualificados a custo zero, pois o próprio funcionário já efetuou o pagamento dos honorários.
Mas cuidado com estas empresas: existem centenas de boas e resposáveis consultorias, assim como existe muita "picaretagem" no mercado, oferecendo oportunidades que não existem, logrando o pretendente.
EMPREGOS EM REDES SOCIAIS DA INTERNET
ANÚNCIOS EM JORNAISContinuando sendo a maneira mais rápida e prática de anunciar (e procurar) empregos.
SITES DE EMPRESAS
Quando falamos em websites de empresas, estamos nos refereindo a procurar diretamente a empresa escolhida para enviar o seu curriculo. Mas muitas delas já possuem website para cadastramento de curriculos, o que facilita um pouco, pois não há a necessidade de se deslocar até a empresa para se apresentar, podendo atingir empresas em todo o Brasil ou mesmo no exterior. Entretanto esta facilidade permite que a concorrência aumente.
O ideal ainda é se apresentar pessoalmente para a empresa, o que muitas vezes não é possível.
Esta apresentação direta é direcionada para os candidatos que querem trabalhar em uma empresa específica, pois ela tem uma tradição de pagar bem, ou é lembrada nas listas de melhores empresas para se trabalhar ou quando executa uma atividade específica de sua formação ou ambição.
ANÚNCIOS EM JORNAISContinuando sendo a maneira mais rápida e prática de anunciar (e procurar) empregos.
SITES DE EMPRESAS
Quando falamos em websites de empresas, estamos nos refereindo a procurar diretamente a empresa escolhida para enviar o seu curriculo. Mas muitas delas já possuem website para cadastramento de curriculos, o que facilita um pouco, pois não há a necessidade de se deslocar até a empresa para se apresentar, podendo atingir empresas em todo o Brasil ou mesmo no exterior. Entretanto esta facilidade permite que a concorrência aumente.
O ideal ainda é se apresentar pessoalmente para a empresa, o que muitas vezes não é possível.
Esta apresentação direta é direcionada para os candidatos que querem trabalhar em uma empresa específica, pois ela tem uma tradição de pagar bem, ou é lembrada nas listas de melhores empresas para se trabalhar ou quando executa uma atividade específica de sua formação ou ambição.
CONCURSOS PÚBLICOS
HEADHUNTERS
ESTÁGIOS
EMPRENDEDORISMO
O termo empreendedor — do francês entrepreneur — significa aquele que assume riscos e começa algo novo. O empreendedor é a pessoa que consegue fazer os planos acontecerem, pois é dotado de sensibilidade para os negócios, tem desenvoltura para a área financeira e além de uma capacidade de identificar as oportunidades. Com esse arsenal, transformar idéias em realidade não é dificil. Os empreendedores possuem uma criatividade aguçada e um alto nível de energia, estes demonstram imaginação e perseverança, aspectos que, combinados adequadamente o habilitam a transformar uma idéia simples e mal-estruturada em algo concreto e bem-sucedido no mercado.
Veja mais em http://pt.wikipedia.org/wiki/Empreendedorismo
FRANQUIAS
Franquia ou franchising é uma estratégia utilizada em administração que tem, como propósito, um sistema de venda de licença na qual o franqueador (o detentor da marca) cede, ao franqueado (o autorizado a explorar a marca), o direito de uso da sua marca, patente, infraestrutura, know-how e direito de distribuição exclusiva ou semiexclusiva de produtos ou serviços. O franqueado, por sua vez, investe e trabalha na franquia e paga parte do faturamento ao franqueador sob a forma de royalties. Eventualmente, o franqueador também cede ao franqueado o direito de uso de tecnologia de implantação e administração de negócio ou sistemas desenvolvidos ou detidos pelo franqueador, mediante remuneração direta ou indireta, sem ficar caracterizado vínculo empregatício. (fonte: wikipedia.org)
SINE
As unidades do SINE - Sistema Nacional do Emprego, do Ministério do Trabalho e Emprego, presentes em todo o Brasil disponibilizam cadastro de funcionários e vagas, sendo de acesso universal.
HEADHUNTERS
ESTÁGIOS
EMPRENDEDORISMO
O termo empreendedor — do francês entrepreneur — significa aquele que assume riscos e começa algo novo. O empreendedor é a pessoa que consegue fazer os planos acontecerem, pois é dotado de sensibilidade para os negócios, tem desenvoltura para a área financeira e além de uma capacidade de identificar as oportunidades. Com esse arsenal, transformar idéias em realidade não é dificil. Os empreendedores possuem uma criatividade aguçada e um alto nível de energia, estes demonstram imaginação e perseverança, aspectos que, combinados adequadamente o habilitam a transformar uma idéia simples e mal-estruturada em algo concreto e bem-sucedido no mercado.
Veja mais em http://pt.wikipedia.org/wiki/Empreendedorismo
FRANQUIAS
Franquia ou franchising é uma estratégia utilizada em administração que tem, como propósito, um sistema de venda de licença na qual o franqueador (o detentor da marca) cede, ao franqueado (o autorizado a explorar a marca), o direito de uso da sua marca, patente, infraestrutura, know-how e direito de distribuição exclusiva ou semiexclusiva de produtos ou serviços. O franqueado, por sua vez, investe e trabalha na franquia e paga parte do faturamento ao franqueador sob a forma de royalties. Eventualmente, o franqueador também cede ao franqueado o direito de uso de tecnologia de implantação e administração de negócio ou sistemas desenvolvidos ou detidos pelo franqueador, mediante remuneração direta ou indireta, sem ficar caracterizado vínculo empregatício. (fonte: wikipedia.org)
SINE
As unidades do SINE - Sistema Nacional do Emprego, do Ministério do Trabalho e Emprego, presentes em todo o Brasil disponibilizam cadastro de funcionários e vagas, sendo de acesso universal.
